我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？壶知道为您带来了5篇《医德医风心得体会》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
**来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想**工作，进行以人道**为主要内容的职业道德教育是必不可少的。
同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，**和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的**和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？
单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。
因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水*，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公*、公正。而公*、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。
其次，实行医德考评**，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建**医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效**，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的**机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院**和员工的**，更要有社会公众**与**的****。
有目的、有计划、有**地形成医德医风宣传和****氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院***要及时发掘医务人员中的好人好事，在**上进行报道。对于**的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评**实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与**医患关系的建立。
医德医风自我小结：
本人在本年度任社区卫生服务站护士期间，拥护*的**，遵守医院及科室的各项规章**，团结同事，工作认真负责，无差错事故发生。
本岗位工作包括社区站日常的护理工作如肌肉注射，静脉注射，静脉滴注，小伤口处理，缝针、拆线、换药、发药、推荐购药、计价收费、打印清单、上门建立老年人健康档案以及档案动态管理；残疾人，精神病，智障人士，高血压，糖尿病等慢病人士健康档案及动态管理；以及妇女保健，儿童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的间隙，我还兼管社区药房的工作，包括写领单领药、入库、出库、调价、盘点、整理与保持社区站药房常用药常有，西药约350个品种，中成药约150个品种，中草药约220个品种，存货量长期保持约10万元左右。当然，今年起还增加了医保结算及明细帐目查对。本人认为本人能很好的完成本年度本岗位的工作。
医德医风个人自我总结：在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，为患者提供尽心尽力的服务，无投诉，无违法**行为。
本人负责社区药房管理，个别药品，医院暂缺的药品需要在医药公司领用，几年来从未收受医药公司任何好处，我可以自豪地说：我没有吃过医药公司请的一餐饭，就连过年送来的几本小挂历台历之类的也从未拿过回家。而且医药公司的进价比医院进价低3个百分点，从而保证了患者的利益。
1 责任意识
1.1有责任心才是做好工作的前提，即捧着一颗真诚的心在班用心去做，不夹私心离班，专心之致，就能做好护理工作，如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作，事物有因有果，护士工作也存在因果关系的一面，护士工作要达到良好的效果，必定要求护士要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己履行职责。
1.2 加强责任意识是良好的动因，也是最佳出发点，当然工作中也有好心办错事的现象，这属正常范围，世界观方面是没有问题，是其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错，所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种的。
2 *等意识
2.1 护士加强责任意识是做好本职工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，创造性地拓展工作。确立*等意识是其关键，即护士对待病人采用*等的观念，不仅对待所有病人一碗水端*，而且时时处处与病人*等相处，护士的工作对象是一个活生生的生命，*等意识也应包含对生命的尊重，病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的，*等的，如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏，所以要求护士有了*等意识 ，还要有同情心和宽容心，现在病人到相关机构投诉护士工作的主要理由是态度问题，占85%以上，从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和好转起着重要的作用。
2.2 以*等的态度对待病人，并不降低护士的身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互交流，相互沟通，使病人信任护士，积极配合医护人员，治疗疾病，同时，病人得到了*等相待，受到了尊重，减少了因病痛带来的失落感，这对病人的生理，心理乃至精神状态增强了信心，因此，我们认为，护士在责任意识的基础上确立*等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创造性工作的一个重要方面。
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3 朋友意识
3.1 有了*等意识 ，避免与病人产生不必要的冲突和不协调，达到了护士与病人之间的初步沟通的目的，护士还应确立朋友意识，有了朋友意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感，护理工作中的朋友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人，朋友一样对待，与病人相处的过程中投入一定的感情，这种感情表现在为病人病情好转而高兴，为他们的心情舒畅而共同愉悦，当然，朋友意识不是让我们放弃原则，放弃严格的操作规程，相反，为了朋友的安全和康复，我们更应该小心谨慎，以朋友之心去待人，也一定能够得到朋友之心的呼应，病人一定能够遵守医院规章**，理解护理工作的艰辛，提醒自己：应给朋友增光添彩，不给朋友添乱抹黑，应主动配合治疗，而不消极、作梗，愿把朋友之心作我心，不负医护人员的诚心。
3.2 以朋友态度对待病人，不是护理工作上的庸俗哲学，我们认为，护理工作中朋友意识不是可有可无的，它是高质量护理的不可忽略的一环，有了这种意识并在这个意识驱使下的工作，不仅工作效果好，使病人放心，还能做好病人思想工作，这是现代整体护理的内在要求，是新形势下护士应备的素质，因为人是有感情的动物，朋友意识就是感情的凝炼、升华。
4 亲人意识
4.1 在朋友意识的基础上，护士与病人之间的关系再升华，就会形成亲情感，彼此都会萌发出亲人意识，这种亲人意识是护士与病人工作关系上沟通的最高层次，护士与病人没有血缘关系，但如果护士把病人看作是自己的亲人结果会怎样呢？护士在思想上树立亲人意识，护理时感觉就不同，操作中每一具体细小的动作都会考虑到是否对病人有利，对操作技能的要求就会更高，因为“我”是在亲人做治病，一定要把痛苦降到最低点，把舒适提高到最高点，如果说朋友意识具有感**彩，那么，亲人意识则具有亲**彩，当一位长久卧床的病人离开人世的时候，护士和病人亲属一起伤心落泪，这就是亲人意识的`体现。当看到一位病人痊愈出院，与护士依依不舍千思万谢的道别场面的，人们一定觉得护患之间的关系是非常融洽的，因此，亲人意识为达到高质量，高效率，好效果的护理工作铺*了道路，当病人带着美好的回忆出院时，他自身的生命得到了延续，他的社会生命同样也得到了延续，这就是，亲人意识的魅力和价值所在。
4.2 亲人意识作为护患关系沟通的最高层次，此朋友意识更难做到，医院是救死扶伤，实行人道**的场所，这种场所应该是洁白无瑕，一尘不染，应该把所有力量全部用于救治病人，不藏半点私心杂念，我们所倡导的亲人意识，说到底就是发挥护士最大的技能和智能为病人服务，与病人产生了亲情感，就能象待亲人一样来善待病人，将自我的技能与智能融为一体用于工作，使工作锦上添花，取得更好的效果。
5 总之
护士工作千头万绪，归根到底就是一句话：“全心全意为病人服务”，这“服务”意识的确立，就是护士岗位意识的形成，而岗位意识的具体内容是责任意识、*等意识、朋友意识和亲人意识，这四个方面的内容是层层递进，步步深入，环环相扣的，形成了一个综合的，立体的意识网络，来指导护士工作，如果每一位护士都能真正将这四个方面创造性地运用于护理工作中，则完全可以体现其真、美、避开其假、恶、丑等，因为护士确立责任意识在工作中就必然求真务实，确立*等意识，尤其是确立朋友意识，亲人意识，在工作中就会必然善待病人，与同事相互协作，与病人和睦相处，整个病区虽然不是家庭，甚似在家庭氛围中，护患之间彼此配合默契，升华出人间真情，我们说护士工作千万件，件件连着病人的“脸”，体现着病人的健康状况，体现着病人心情是否愉快，体现着病人对护士工作的满意度，体现着护患之间关系是否和睦，我觉得画“脸”的主动权在护士，我们要牢牢记住“画虎不成反成狗”的古训，真正去加强岗位意识，才能真正的为病人服务，当一个名副其实的白衣天使。
一个***的责任在于洞察国际风云，**远瞩、力挽狂澜、兴国安邦、百业俱兴；一个科学家的责任在于发明创造，科技成果的不断问世，推动人类生产力的不断进步；一个医务工作者的责任就在于掌握先进的医疗技能，具备良好的医德医风，手到病除，妙手回春，使人民健康幸福。因此说：我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了高尚。
当在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生命的渴望，耳边听到的是患者家属那卑微的祈求，你是否感受到了责任的重大。南丁格尔提着一盏小马灯，点燃了生命之光，我们便拥有了一个共同的名字"白衣天使"。而要做一个真正的天使就要求我们每个人具有良好的职业道德。医疗行业是一个崇高的行业，因为它担负着救死扶伤的重大职责。
医院求发展，就要善于发现问题。患者满意度是病人在医院就诊过程中，对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价。过去，我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度，满意度虽高，但因往往病人有后顾之忧，不能真实反映医院存在的实际问题。提高患者满意度，注意从容易忽略的小事做起，把服务做得更细更实。我们坚持“服务质量无小事”的原则，每次进行患者满意度测评和“两访四会”后，都要把结果和意见向有关**和科室反馈，并帮助、督促逐一落实整改。xx科原来每次考核时，满意度都很高。
对医务人员医德医风素质进行量化评估考核，是调动医务人员全心全意为病人服务积极性的一条重要途径。对医务人员医德医风素质进行量化评估考核是必要的，也是可行的。把反映医务人员医德医风素质的基本因素采取数量化的表达方式，并建立对应和比照关系，提出相对的衡量标准，进行量化测评。这种评估方式，可以使医德医风管理由无形转化为有形；由原则要求转化为数据化要求；由软指标转化为硬指标，能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况。测评的最终结果与医务人员的奖励、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核挂钩，强化了医德医风和职业道德教育，调动了医务人员全心全意为人民服务的积极性，这是我们测评的意义和期望得到的效果。
以“载体教育”形式加强医德医风建设，群众喜闻乐见，行之有效。几年来，我院*委十分注重医德医风建设，引导全院职工紧紧围绕医疗卫生事业**和发展的要求，深入扎实地开展“以病人为中心”的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动。
尽管医院现在存在着种种医患纠纷，但我们要正确看待它们，医生不是神，不能把每个患者从**线上拉回来，但是保有一颗济世之心，必将能得到病人的理解与爱戴。
做一个好医生很辛苦，身上不仅时刻背负着巨大的精神压力，而且还会经常受到病人和病人家属的责难和不理解。但是，每当危重病人被成功救治，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种满足。从病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，体会到了*凡中的伟大！一句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以温暖患者的心房，给他们以战胜疾病的信心，而我们的工作，也在*凡中得到了升华！
从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，在*几千年的文明史上留下了许多千古佳话，丰富了伟大的**民族精神文化和民族文化。新时代赋予我们这个职业更深层的含义，让我们知道作为医务工作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风。从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击"非典"的勇敢战士钟南山、梁世奎；从南丁格尔奖章获得者黎秀芳、章金媛到为"非典"而献身的叶欣、李小红。他们用自己辛勤的汗水甚至宝贵的生命诠释了医者的职责和使命。
今天，我们要弘扬老一辈的医德医风，掌握先进的医疗技术，承前启后，继往**，百尺竿头、更进一步。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需，敬业爱岗，取信于民，没有豪言壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，缔造人间爱的真谛
医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行。通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会。
首先，医务人员在医疗卫生服务活动过程中，"为人民服务"是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、**的就医环境，形成*等，相互理解`方案范#文。库整-理^的医患关系。就像曾获得过"国家最高科学技术奖"的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗服务和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成就。他在说到自己从医五十年的感悟时说道："作为一名医务人员，敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人**痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊**，关爱病人，甘于奉献。"在医疗战线上，这样优秀的医务工作者有很多很多，正是他们组成了医疗卫生服务的"主体"，成为每个医务工作人员的楷模和榜样。
其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。它是由许许多多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个"零件"出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人就是那一个个的"零件"。每个医务人员，不论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。
随着人类科学技术水*的不断发民，作为现代科学重要组成部分的医学科学也有了极大的进展。新知识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求。而单凭学校所学到的知识，是无法跟上时代进步的脚步的了。就要求我们接受继续教育，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。只有不断的更新自己的知识水*，才能更好地完成自己的本职工作。
作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解`方案范#文。库整-理^不配合。但是，当与死神的`拔河终于获得胜利；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，体会到*凡中的快乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力，他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华。
还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯洁，忠贞职守/尽力提高护理专业标准/勿为有损之事/勿取用或故用有害之药/慎守病人及家务之秘密/谒诚协助医师诊治/勿谋病者之福利/谨誓。的确，不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道**仍将是医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆！
全院学习医德医风心得体会
我作为院后勤工作人员，主要是搞后勤为主，为了把医院打造成现代化最有特色的人民放心医院，我要做到搞好自己的本职工作，一丝不苟为供应室的蒸汽供应做得更好。为各科能够及时得到消毒包而不影响医院正常运转的手术。创三甲医院一切听从院领导的部署，虚心听取他人的意见，遵守医院的规章制度。以院为家，搞好环境绿化。
总务科是医院的后勤保障部门，工作范围广，工作量大，在新领导班子带领下，精神面貌发生了巨大的变化。服务意识加强了，总务科各班组从以前等活干，到现在主动去一线找活干，从思想到行动上是一个非常大的转变。
首先，工作人员要做到对病人有耐心、细心、关心、文明、尊重、部分地位高低。他们快乐，我们就更开心。让患者病痛都感到医生护士医院工作人员跟家人一样。我们不怕苦和累。把工作做好。让患者家人十分满意和放心，全院工作人员团结互相关心和学习。发扬白求恩精神，时刻做到毫不利己、一切为病人所做为病人所想，完全彻底为病人服务。把我院打造成一个全区人民放心医院，具有现代化的三甲医院而奋斗！
总务科意气风发，心情舒畅，干劲倍增，大家心往一处想，劲往一处使，为医院的发展献计献策，呈现出一派前所未有蒸蒸日上、欣欣向荣的景象。总务科今后面临的工作会更艰巨、更繁重，但全体员工将克服一切困难，并不断改进工作，抓管理、抓保障、抓服务、抓成本。使总务迈上一个新台阶，大胆改革开拓，不断创新，再接再厉，为医院再次腾飞做出贡献。
2012.0904
它山之石可以攻玉，以上就是壶知道为大家整理的5篇《医德医风心得体会》，希望对您的写作有所帮助。